| 8月22日，為積極響應公司現代化管理需求，增強全體人員的法治觀念與風險防控能力，同時營造更加積極向上的職場環境，水利地產公司舉辦了以“構建風險抵御屏障，關注職場心理健康”為主題的潤物講堂。公司各中心、事業部共計50余人參加講堂。 本次潤物講堂分為“法治護航”與“心靈滋養”兩大篇章，旨在全方位提升員工的綜合素養。 法治護航——深入解讀新《公司法》 講堂上半場，北京盈科（淮安）律師事務所的時洪生主任擔任主講嘉賓，他以其深厚的法律功底和豐富的實踐經驗，對新《公司法》進行了全面而深入的解讀。時主任不僅詳細闡述了新法的適用范圍及與舊版相比的顯著變化，還通過對比新舊條文，重點講解了股東出資制度、公司治理結構優化等關鍵領域的最新規定。通過生動的案例分析和互動問答，幫助參訓人員迅速掌握了新《公司法》的核心要義，為日常經營中的法律合規與風險防控提供了有力的指導。 心靈滋養——職場心理調節與積極心態培育 講堂下半場，淮安市曙光心理咨詢中心的劉玲主任以《培育積極心態，創造幸福人生》為主題，為大家帶來了一場別開生面的職場心理調節課程。劉主任結合豐富的心理咨詢經驗和深厚的心理學理論，從壓力識別與管理、身心健康調適、人際關系和諧構建等多個維度出發，為參訓人員提供了一系列實用有效的心理調適策略。通過生動的講解、有趣的互動游戲以及現場答疑，劉主任不僅幫助大家深刻認識到壓力與情緒管理的重要性，還教會了大家如何在快節奏的工作環境中保持一顆平和、積極的心，從而實現工作與生活的和諧統一。 總結與展望 此次潤物講堂的成功舉辦，讓參訓者對新《公司法》有了更加全面和深入的理解，有效提升了法律意識和風險防范能力；同時也為大家帶來了一場心靈的洗禮，學會如何在職場中保持積極向上的心態，為公司的持續健康發展注入了新的活力與動能。未來，水利地產公司將繼續秉承“相互成就，美美與共”的企業文化理念，不斷舉辦各類學習交流活動，為員工的全面成長和企業的高質量發展貢獻力量。（供稿：水利地產公司）
| 
