| 近日，“揚帆遠航 智引新篇”“遠航計劃”結業展示暨“引航計劃”開班儀式在通海大廈報告廳圓滿舉行，集團領導班子、集團系統中層干部、集團本部全體員工、遠航生及其他相關人員共計150余人參會。 上半場結業展示學員們創新探索，精彩紛呈。大家分別用訪談、相聲、演講、手勢舞、小品、領題調研匯報等多種表現形式展現“遠航計劃”學習收獲。分享內容從自我管理、協同增效的基礎入手，延伸到團隊領導、提升效能的領導力，圍繞著思維、變革、運營等主題深入開展。領題調研報告優秀學員作為代表，匯報工作業務中難點痛點的解決方案。學員們傾力展現，現場掌聲不斷，結業展示真正達到學以致用,用以促學,學用相長的目的。 下半場集團人力資源部副部長孫煜就面向集團系統中層干部的“引航計劃”進行宣貫，圍繞提高干部人才的“七種能力”，從背景目的、培養對象、內容概覽、組織管理、實施意義等5個方面展現出了“引航計劃”不斷厘清“時”與“勢”，把握“危”與“機”，推進“擔”與“責”的人才培養目標。之后，對“遠航計劃”優秀學員、優秀導師、優秀領題調研報告進行頒獎。全體學員高唱“你好淮投”，將全場氛圍推向高潮！ 最后，集團黨委書記、董事長莊亞洲用“堅守初心強學習、鍛造恒心顯擔當、筑牢決心干事業”高度贊揚此次學習內容的展現形式和成果。勉勵全體干部職工“厚植管理干部的底蘊，補齊能力不足的短板”。 在集團主體信用等級提升的背景下，不舍“追逐的腳步”，堅定“服務的初心”，激發“創新的動能”，以學促干，緊緊圍繞“綠色高地、樞紐新城”目標定位，牢固樹立“項目為王、環境是金”工作導向，牢記“十種意識”、“八字方針”，落實好“三管”、“四個本質”的要求，以攀高比強、跨越趕超的勁頭，為我市全面建設長三角北部現代化中心城市、更好展示“象征意義”的新征程上走在前、做示范，做出淮投貢獻！（供稿：人力資源部） 
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